Werk met Zeijn

Werkt u graag op een open, concrete, gelijkwaardige, transparante en professionele manier?

ZEIJN ontwerpt en implementeert ontwikkeltrajecten in de vorm van advies, coaching en training met als doel om professionals en organisaties te begeleiden op hun weg richting hun doel: het worden wie ze (willen) zijn. Op basis van heldere en concrete doelstellingen en op basis van de ZEIJN filosofie.

Mocht u meer willen lezen over het ZEIJN gedachtegoed klik hier of bestel het boek  Het ZEIJN Kompas via het contact formulier.

ZEIJN werkt in het Nederlands, Engels en Duits.

Advies

Vanuit welke hoek men het ook bekijkt, het zijn en blijven de mensen die het ‘doen’. Daarom is het fundamenteel dat een organisatie de juiste condities creëert waarin de onbetwistbare neiging van een persoon of organisatie om zichzelf te verwezenlijken, en om te worden wat potentieel is tot stand kan komen.

Workshops

Workshops worden ingezet om te achterhalen wat er leeft in een organisatie, of juist om een nieuw thema te introduceren. De collectieve wijsheid die aanwezig is wordt gemanifesteerd door middel van discussie, reflectie, actie en/of creativiteit.

Training

De trainingen van ZEIJN zijn interactief en stellen de deelnemer en zijn/haar belevingswereld centraal. Theorie wordt geplaatst in het kader van de praktijk van de deelnemer en zodoende wordt geanalyseerd, geoefend, gereflecteerd, geactiveerd, getheoretiseerd en geleerd.

Coaching

Elk coaching traject is op maat gemaakt. De één heeft behoefte aan ondersteuning in een verandermanagement traject, de ander wil werken aan persoonlijke effectiviteit, en weer een ander wil leren effectiever om te gaan met arbeidsrelaties. Nadat coach en coachee hebben kennisgemaakt en besluiten om samen door gaan, wordt de coachingsbehoefte concreet in kaart gebracht. Wat is jouw verhaal?